اندلعت هذا الأسبوع مواجهة جديدة بين عمالقة التكنولوجيا، بعد أن وجّه سام ألتمان الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، انتقادات حادة إلى شركة Meta بسبب طريقة استقطابها لباحثي الذكاء الاصطناعي من شركته، في رسالة داخلية إلى موظفي OpenAI، وصف ألتمان أساليب Meta بـ"المسيئة"، محذرًا من أنها قد تُفضي إلى "مشاكل ثقافية عميقة".

وتأتي هذه التصريحات في أعقاب إطلاق Meta لفريقها الجديد المخصص للذكاء الاصطناعي العام والمتقدم، تحت اسم Meta Superintelligence Labs (MSL) بقيادة كل من ألكسندر وانغ مؤسس Scale AI، ونات فريدمان الرئيس التنفيذي السابق لـ GitHub، وكجزء من هذا المشروع، نجحت Meta في استقطاب ما لا يقل عن 11 باحثًا بارزًا من شركات منافسة مثل OpenAIو Anthropic وGoogle DeepMind.

ومن بين الباحثين الذين غادروا OpenAI: شينغجيا تشاو، شوتشاو بي، جياهوي يو، وهونغيو رين. وعلّق مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI، على هذه المغادرة قائلًا: "الأمر يبدو وكأن أحدهم اقتحم منزلنا وسرق شيئًا منا"، رغم ذلك حاول ألتمان التخفيف من وقع الخسائر، معتبرًا أن Meta استقطبت بالفعل "أشخاصًا موهوبين"، لكنها لم تتمكن من اجتذاب أفضل الكفاءات بالشكل الذي يُروّج له على حد تعبيره.

كما انتقد ألتمان بشدة الطريقة التي تدير بها Meta حملة التوظيف، واصفًا إياها بأنها "غير لائقة إلى حد كبير"، وأشارت تقارير إلى أن عروض Meta شملت حزم تعويضات ضخمة قد تصل إلى 300 مليون دولار على مدى أربع سنوات، مع رواتب سنوية لبعض الباحثين تتجاوز 100 مليون دولار في العام الأول، فضلًا عن منح أسهم تُستحق فورًا، وهو أمر شائع في وادي السيليكون لتحفيز المواهب.

في المقابل قال بعض باحثي OpenAI إن الأرقام المتداولة مبالغ فيها، وأوضح أندرو بوسورث المدير التقني في Meta، أن السوق ليس بهذه الضخامة، مشيرًا إلى أن عروض التعويضات الكبيرة اقتصرت على عدد محدود من المناصب القيادية، مضيفًا: "هذه ليست مجرد مكافآت توقيع، بل تشمل مجموعة متنوعة من الحوافز".

ورغم الإغراءات المالية الكبيرة التي تطرحها Meta، أكّد ألتمان أن OpenAI بصدد إعادة تقييم سياسات التعويض لديها، مؤكدًا أن قيمة أسهم OpenAI وما تحمله من فرص مستقبلية تتفوّق على ما تقدمه Meta، قائلًا: "العوائد الكبيرة تأتي بعد تحقيق نجاحات حقيقية لا قبل ذلك".

كما شدد ألتمان على التزام OpenAI العميق بتطوير الذكاء الاصطناعي العام بطريقة مسؤولة، منتقدًا ما وصفه بنزعة Meta للتنقل بين التوجهات دون ثبات، وأضاف: "بينما تواصل Meta تبديل أولوياتها أسبوعًا بعد آخر، نحن هنا نواصل العمل بإصرار عامًا بعد عام"، وأشاد موظفون سابقون في Meta ويعملون حاليًا في OpenAI بهذا النهج عبر منصة Slack، حيث كتب أحدهم: "نعم نحن مختلفون لكن هذا ما يجعل OpenAI بيئة مميزة ومُلهمة للابتكار".

من جانبها ردّت إدارة Meta على تصريحات ألتمان، حيث اتهم بوسورث الرئيس التنفيذي لـ OpenAI بتضخيم الأمور، مؤكدًا أن Meta تحقق نجاحًا فعليًا في استقطاب المواهب من OpenAI، أما مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta فأعرب صراحةً عن طموح الشركة في تطوير الذكاء الاصطناعي العام، معتبرًا أن إطلاق فريق MSL يمثل خطوة محورية لتعزيز موقع Meta في سباق الذكاء الاصطناعي، وهو مجال يرى مراقبون أن Meta لا تزال متأخرة فيه مقارنة بـ OpenAI وGoogle.